Technologia
Misja i wizja, cele technologiczne:
Miejski Okręg Szkolny Utica od wielu lat jest wiodącym okręgiem szkolnym w dziedzinie technologii i korzystania z usług online. Realizujemy naszą wizję środowiska, w którym przyjęcie i wykorzystanie technologii XXI wieku będzie służyć jako narzędzie do realizacji naszej misji. Technologia jest niezbędnym narzędziem do tworzenia zróżnicowanych, wzbogaconych doświadczeń edukacyjnych dla wszystkich uczniów.
Cele technologiczne okręgu szkolnego Utica City School District są zdefiniowane w czterech głównych kategoriach: Nauczanie i uczenie się, Komunikacja, Administracja i Operacje. Dostęp do technologii jest zapewniony wszystkim pracownikom i uczniom i jest regulowany przez Zasady korzystania z komputerów i Internetu oraz Zasady bezpieczeństwa w Internecie.
Podejmujemy poważne środki ostrożności w celu ochrony uczniów. Niektóre z systemów, które wykorzystujemy w realizacji tego zadania to:
- System filtrowania stron internetowych - prędkość światła:(https://www.lightspeedsystems.com/solutions/lightspeed-filter/)
- Ochrona przed wirusami i złośliwym oprogramowaniem: Crowdstrike AI Protection i Microsoft Security Essentials
- NYSED Ed Law 2D, zgodność z COPPA i FERPA
Te zasady i systemy, które stosujemy i wdrażamy, umożliwiają dostęp do wzbogaconego środowiska technologicznego z uwzględnieniem przepisów dotyczących właściwego użytkowania i bezpieczeństwa uczniów.
2022-2025 Utica Miejski okręg szkolny
Plan technologii instruktażowych NYSED
Kontakty:
Michael Ferraro
Dyrektor ds. obiektów, planowania i rozwoju
(315) 792-2231
(315) 792-2260 [faks]
Dylan Obernesser
Lider ds. technologii
(315) 792-2231
Tiffany Service
Sekretarka dyrektora ds. obiektów, planowania i rozwoju
(315) 792-2231
The Utica City School District is proud to be an equal opportunity workplace where unique backgrounds, identities and perspectives are recognized as strengths. We are committed to maintaining a diverse and inclusive environment and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or genetic information.
We strive to provide equal access to employment opportunities and to foster a culture of respect and fairness for all employees. We support policies and practices that promote equity and inclusion throughout our community.
Title IX Coordinators:
Sara Klimek, Chief Human Resources Officer: (315) 792-2249
Steven Falchi, Asst. Superintendent of Curriculum Instruction and Assessment: (315) 792-2228