Career & Technical Education
Otwarcie Centrum Kariery i Edukacji Technicznej
Ponad 200 osób zebrało się 18 września 2025 r., aby być świadkami otwarcia nowego, najnowocześniejszego Centrum Kariery i Edukacji Technicznej w Thomas R. Proctor High School.
Partnerzy społeczni, lokalni urzędnicy, członkowie zarządu szkoły i nauczyciele zebrali się, aby świętować to niesamowite osiągnięcie. Ten transformacyjny dodatek stanowi kamień milowy w zaangażowaniu Utica City School District w przygotowanie wszystkich uczniów do przyszłego sukcesu poprzez praktyczną naukę w świecie rzeczywistym. Dostosowane do Portretu Absolwenta Stanu Nowy Jork, nowe centrum sprzyja komunikacji, współpracy i krytycznemu myśleniu, jednocześnie wspierając równy dostęp do wysokiej jakości doświadczeń edukacyjnych dla każdego ucznia.
W ramach kompleksowej inicjatywy K-12 CTE, obiekt łączy uczniów z branżami o wysokim popycie poprzez wyspecjalizowane ścieżki, staże i praktyki wstępne - wzmocnione przez znaczące partnerstwa z lokalnymi firmami, szkołami wyższymi i organizacjami społecznymi. Wspólnie budujemy silniejszą przyszłość, w której każdy uczeń ma możliwość rozwoju w zróżnicowanej i ewoluującej sile roboczej.
Nowy rozdział w edukacji
Utica City School District nawiązała współpracę z ponad 250 lokalnymi firmami i organizacjami w celu stworzenia 12 ścieżek kariery, które przygotowują uczniów Proctor do pracy. Celem jest zbudowanie umiejętności potrzebnych do znalezienia świetnej pracy w naszej społeczności. Budowa rozpoczęła się od wmurowania kamienia węgielnego w maju 2024 r., a we wrześniu 2025 r. przecięcie wstęgi oznaczało zgodne z harmonogramem ukończenie nowego dodatku CTE.
CTE 6th Grade Promotional Video
CTE w szkołach podstawowych
CTE w szkołach średnich
CTE w szkole średniej
Career Day at Martin Luther King Elementary School was a huge success. Students were ab...
Okręg szkolny Utica jest dumny z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse, gdzie wyjątkowe pochodzenie, tożsamość i perspektywy są uznawane za atuty. Zobowiązujemy się do utrzymania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub informacje genetyczne.
Staramy się zapewnić równy dostęp do możliwości zatrudnienia i promować kulturę szacunku i sprawiedliwości wobec wszystkich pracowników. Wspieramy politykę i praktyki promujące równość i integrację w całej naszej społeczności.
Koordynatorzy tytułu IX:
Sara Klimek, dyrektor ds. zasobów ludzkich: (315) 792-2249
Steven Falchi, zastępca kuratora ds. programów nauczania i oceny: (315) 792-2228